Page 214 - LA INVESTIGACIÓN: CUANDO PARA RESOLVER UN PROBLEMA, ANTES HAY QUE CREARLO

Sin embargo, al hacer la comparación de esta figura 16 con la figura 6, que alude al único ítem de los
23 que integraban la encuesta donde totalidad de los encuestados coincidieron en estar totalmente
de acuerdo en que la habilidad del contador de trabajar en equipo influye en la competitividad de la
empresa, se puede apreciar que el trabajo en equipo tiene mayor valoración que la propia honesti-
dad, dado que en la figura 3, relativa a este último concepto, alcanzó 91 puntos porcentuales.

Figura 16. Los atributos del perfil de un contador público que más impactan en la competitividad
de una empresa hotelera La investigación: cuando para resolver un problema, antes hay que crearlo

Fuente: Elaboración propia

cONcluSIONeS

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Para atender la interrogante de cuál es el perfil del licenciado en Contaduría egresado de la FCA, los
hallazgos del presente estudio señalan que ya no es suficiente contar solamente con meros conoci-
mientos técnicos; ahora, para que dicho profesionista impacte en la competitividad de las empresas
hoteleras, debe combinar un justo equilibrio entre conocimientos, valores, habilidades y actitudes.
Los resultados también indican que el perfil actual del contador público debe ser un profesional que,
amén de los conocimientos propios de la contaduría, posea diversas habilidades y actitudes. Entre
los atributos que más destacan por su impacto, a juicio de los encuestados, son las habilidades para
trabajar en equipo, tanto en su misma área como con otras de la misma organización; que sea una
persona que ponga en práctica sus valores, principalmente la honestidad; que posea experiencia
en el área que atiende; que tenga disposición para la adaptación al cambio; que cuente con espíritu
de iniciativa; que se encuentre permanentemente capacitado, y tenga una visión de negocios, prin-
cipalmente.
Respondiendo a la segunda hipótesis de esta investigación, el estar en contacto personal, y no
por medio de terceros encuestadores, con los directivos y superiores inmediatos de los contado-
res públicos egresados de la FCA permitió conocer la opinión de primera mano de su desempeño
profesional por parte al menos del sector hotelero de Mexicali. Destaca sin duda que 9 de cada 10
directivos que cuentan con egresados manifestaron que dicha contratación se reflejó positivamente
en la competitividad de la empresa: 73 % de ellos estuvo totalmente de acuerdo y 18 % se manifestó
de acuerdo, por lo cual se confirma el supuesto hipotético.