Page 7 - ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

Introducción

El segundo gen de las organizaciones, como ya se mencionó líneas arriba, debe ser la innova-
ción tecnológica. Cuando se aborda este tema es inevitable mencionar a las tecnologías de la
información y de la comunicación (TIC), en particular la ocasional estigmatización de estas en
contra de la sustentabilidad. En el capítulo V se trata este fenómeno y se afirma que las TIC sí
pueden contribuir al desempeño organizacional sustentable.

Estudiar sobre innovación sin analizar la capacidad de absorción de las organizaciones de esta
es como desear correr un maratón sin antes desarrollar la fuerza muscular, sin tener eficiencia
respiratoria, entre otras cosas, para desarrollar mejores técnicas que ayuden a un mejor rendi-
miento. En otras palabras, la capacidad de absorción se debe desarrollar para que coadyuve
a optimizar el desempeño innovador de las organizaciones. Para aprender más sobre el tema,
en el capítulo VI se estudia a la innovación y la capacidad de absorción como estrategias para
las pymes en México.

La innovación debe llegar a las organizaciones para mejorar su capital humano. Es innegable
que hoy en día los jóvenes se han capacitado de forma autodidacta en Internet, esto es, me-
diante una formación informal. En el capítulo VII se analizan las plataformas educativas para
mejorar el proceso de aprendizaje en organizaciones educativas, sirviendo como base para el
aprendizaje en cualquier tipo de organización, mediante plataformas educativas, puesto que se
trata de una formación formal para el capital humano.

Finalmente, siendo este un preámbulo de la importancia de los temas tratados en este libro, espe-
ramos que disfrute su lectura y que los datos aquí presentados sirvan para futuras investigaciones.

Atentamente, los coordinadores.

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