Page 273 - El État de los derechos humanos en el desarrollo sostenible
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EL ETAT DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE












                             Prioridades  que  exigen  necesariamente  aprovechar  el  talento  de  toda  la
                             población, mujeres y hombres, en todos los ámbitos.

                           Comunicación  de  la  Comisión,  de  3  de marzo  de  2010,  denominada  «Europa

                             2020:  Una  estrategia  para  un  crecimiento  inteligente,  sostenible  e  integrador»

                             [COM(2010) 2020 final – no publicada en el Diario Oficial].
                           Los datos provenientes del proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM),

                             del  año  2010,  muestra  que  en  el  caso  concreto  de  la  economía  española,  la

                             participación  femenina  en  la  actividad  emprendedora  supuso  un  36,4%  del

                             total, acusando un descenso de casi seis puntos porcentuales desde el año 2008.
                           Este dato refleja que, al igual que en el sector de empleo por cuenta ajena, cuando

                             las  condiciones  económicas  se  deterioran,  las  desigualdades  de  género  se

                             acentúan también en el ámbito emprendedor.
                           A  día  de  hoy,  tampoco  ofrece  nuestra  sociedad  las  mismas  oportunidades  a

                             mujeres  y  hombres  en  ámbitos  como  el  laboral:  las  mujeres  siguen  estando

                             empleadas mayoritariamente en algunos de los sectores laborales peor retribuidos
                             y  están  infrarrepresentadas  en  puestos  de  responsabilidad;  por  otra  parte,  la

                             maternidad afecta a las tasas de empleo femenino, y persisten disparidades en

                             cuanto a la dedicación a las tareas de cuidado y del hogar que dificultan  sus

                             posibilidades de conciliar la vida personal, laboral y familiar, lo que las sitúa en
                             desventaja a la hora de desarrollar su opción de carrera profesional. Todo ello

                             contribuye a que, al final de su vida laboral, los ingresos de las mujeres sean más

                             bajos que los de los hombres.

















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