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Ya que se considera que los mercados laborales locales son los que determinan los flujos migra-
torios internos (Varela et al., 2017), la baja tasa de desempleo y la aparente bien pagada jornada
laboral han creado las condiciones para que las personas decidan buscar en Quintana Roo una
mejor oportunidad laboral a la disponible en sus lugares de origen. Sin embargo, en muchas oca-
siones, emprenden este camino sin tomar en cuenta que el estado tiene altas tasas de inflación,
costo de vida cara y una gran desigualdad en torno a los salarios percibidos (Juárez, 2002). Aun
así, año con año aumenta la población estatal debido a la migración de personas de distintos
grupos etarios, lo que trae aparejado cambios en la dinámica poblacional, por un lado, y en los
patrones de relaciones, por el otro.

condicionEs dE EnvEjEcimiEnto nacional y Estatal QuE impactan En la
población adulta mayor dE Quintana roo

Trabajo

A nivel nacional, el Instituto Nacional de las Mujeres [Inmujeres] (2015) reporta que la actividad
más frecuente de las adultas mayores consiste en el trabajo no remunerado: 62.8 % de ellas se
dedican a los quehaceres domésticos; mientras que respecto a los hombres mayores solo 8.0
% realizan este tipo de labores.

Por otro lado, 77.7 % de los hombres y 82.6 % de mujeres adultas mayores perciben como
algo difícil o imposible el hecho de poder recurrir a alguien para conseguir un empleo. Estos por-

centajes se incrementan hasta en 78.6 % y en 85.9% respecto a hombres y mujeres adultas en
situación de pobreza.

Además del trabajo remunerado, en México actualmente opera el denominado Programa Pen-
sión para Adultos Mayores, un programa federal de cobertura nacional que busca contribuir a
la protección social de las y los adultos mayores, a fin de que las personas de 65 años y más
que no perciben un ingreso por concepto de pago por pensión contributiva, o en el caso de que
quienes sí lo reciban que no sea superior a los 1092 pesos, incrementen su ingreso y aminoren el
deterioro de su salud física y mental a través de acciones de participación y de protección social
y un apoyo monetario de 580 pesos mensuales proporcionados bimestralmente.

Sistema de pensiones

Respecto a las pensiones en general, en México solamente 8.7 % de las mujeres adultas mayo-
res está pensionada o jubilada o recibe pensión por viudez, situación en la que se encuentra la
cuarta parte de los hombres adultos mayores mexicanos. Esta diferencia generada por cuestio-
nes de género se explica por la mayor actividad económica formal de los hombres y a causa de
que las trayectorias laborales femeninas generalmente son cortas e interrumpidas debido a los

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