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a realizar un trabajo remunerado ha sido por la necesidad económica producto de las crisis
recurrentes del sistema económico ; las mujeres se dedican a trabajar para ayudar al sustento
de la familia esto ha propiciado una sobre oferta de trabajo que presiona los procesos de
valorización del trabajo , en el que pierden los que están ocupados porque son condiciona-
dos laboralmente y los que se incorporan en condiciones adversas Bonaccorsi Nélida (1996).
En términos de genero pierden los dos sexos porque los dos son a final de cuentas una
mercancía que reproduce el capital .Las investigaciones recientes sobre la inserción de las
mujeres en el mercado de trabajo ofrecen una serie de datos estadísticos que muestran, la
situación claramente desventajosa de las mujeres trabajadoras actualmente en México y de
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sus contrapartes los hombres. A continuación se presenta una investigación cuyo objetivo es
caracterizar el trabajo femenino en torno a la incorporación al trabajo y su nivel de especiali-
zación en el estado de México tomando como año de referencia el primer trimestre de 2009
y hasta el segundo trimestre de 2017. Las fuentes de información estadística son del INEGI,
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social y el Observatorio Laboral. El estudio se dividió en
tres apartados en la primera parte se presentan las características teóricas de los enfoques
dominantes de los mercados de trabajo femeninos, la segunda sección se habla de la carac-
terización de los mercados de trabajo femeninos en el estado de México, y finalmente en la
última parte del documento se incorpora un análisis de los perfiles laborales en función de los
enfoques teóricos dominantes y finalmente se presentan las principales conclusiones.

lAS CONDICIONeS lABOrAleS Del trABAjO feMeNINAS:

uNA APrOxIMACIóN teórICA

El trabajo de la mujer desde la antigüedad (división sexual del trabajo) ha cargado consigo
algunas desventajas notorias en comparación con el trabajo del hombre. El doble rol al interior
de la familia De Jesús (2005) por una parte su incorporación productiva y el otro factor ser
clave en la reproducción social Blanco (2003), además de estar sujeta a desempeñar tareas
que reciben menor reconocimiento tanto material como social (García Leticia, 1999). El des-
censo demográfico, las crisis y la salida del hogar no termino con la discriminación femenina,
, tanto en el área rural como en la urbana, deja poco espacio para las esperanzas puestas en
el desarrollo y la modernización como factores de cambio inmediato y positivo. (Palomar Verea
Cristina, 2006). Pocos han sido los logros obtenidos por las mujeres, desde un punto de vista
estadístico, todavía no se ha logrado alcanzar una igualdad salarial en comparación con el
trabajo realizado por los hombres, ni tampoco se ha dado la oportunidad de participación de
la mujer en los puestos de mayor responsabilidad en nuestro país y el estado. (Murdoch Lidia,
1996).La participación femenina en los mercados de trabajo ha sido durante mucho tiempo
un tema de debate. Se habla de discriminación, de exclusión, de inequidad Fernández (1998)
con respecto a su incorporación productiva todo bajo un contexto capitalista ya que no deja

86 de ser el trabajo femenino una mercancía con altos estándares de valorización. Algunos auto-