Page 104 - EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN EN MÉXICO
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El sector de los hogares se divide en trabajo doméstico remunerado y agricultura de subsisten-
                  cia. Se observa que el trabajo doméstico remunerado, por parte de las mujeres posee mayores
                  valores a lo largo del periodo estudiado, seguido por la agricultura de subsistencia dominado
                  por el  género masculino. Hay un comportamiento inestable en general, sin embargo, las mu-
                  jeres que se dedican a la agricultura de subsistencia y los hombres que se dedican al trabajo
                  doméstico tienden a ocupar los mismos valores, aunque no llegan a ser muy significativos. Ver
                  gráfica 8.

























                    FUENTE: elaboración propia con datos de INEGI, correspondientes al primer trimestre del
                                         año 2009 al segundo trimestre del año 2017.                            EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN EN MÉXICO

                              *No incluye el sector informal, debido a la discrepancia entre valores.



                  Con respecto a la población ocupada que labora en empresas y negocios Cabe mencionar
                  que se muestra un comportamiento inestable, pero en el caso de los hombres, se observa
                  que la PO que labora en empresas en sociedad, aumento desde 2012 y no ha tenido declives
                  relevantes alcanzando a 1,400, 000 ocupados. Por su parte, la PO femenina  es alrededor del
                  50% de la masculina no obstante que  a principios de este año ha tenido alzas favorables que
                  van entre 50 y 100 mil mujeres ocupadas (ver gráfica 9).

                   Es relevante que la ocupación femenina en función del tamaño de los establecimientos, mues-
                  tre que entre mayor es el establecimiento menor es la incorporación al trabajo. En estableci-
                  mientos con menos de 10 personas ocupadas las mujeres obtienen un 49.4% de incorpora-
                  ción. Esta tendencia es muy significativa  porque asocia al personal femenino con las micros y
                  pequeñas empresas de alguna manera vinculadas con la informalidad INEGI: 2016.

                  El mayor  impacto del empleo femenino en el estado de México es en las empresas de nueva
                  creación con el 51.3% y va disminuyendo en función de la antigüedad de la empresa, a nivel
                  municipal sobresale que Toluca y Monterrey cuentan con la menor incorporación de mujeres al
                  trabajo productivo con 34.4%y 36.6% respectivamente INEGI: 2016.


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