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mujeres que se incorporan a este tipo de servicios es muy baja respecto a las que no gozan de
éste. Se observa que la población ocupada femenina con acceso a instituciones de salud ha
tenido un comportamiento estable desde el tercer trimestre del 2009 al 2016; mientras que la
PO que no goza de este tipo de servicio, tiene una conducta inestable, con bajas en el primer
y último trimestre de cada año (ver gráfica 14).
HACIA uNA CArACterIzACIóN De lOS PerfIleS lABOrAleS Del trABAjO
EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN EN MÉXICO
feMeNINO eN el eStADO e MéxICO
De acuerdo con los análisis del mercado laboral femenino en el Estado de México se carac-
terizan los perfiles laborales según los principales enfoques teóricos dominantes y en base a
sus variables de análisis, con el fin de establecer las condiciones laborales de los mercados de
trabajo femeninos y sus tendencias Ver tabla 2.
TABLA 2.- Perfiles Laborales según enfoques teóricos de la población ocupada Femenina
del Estado de México
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