Page 66 - Investigando nuestra propia práctica; una estrategia de formación y conocimiento
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relaciona con las necesidades de TI (limitaciones y escenarios que deben ser estudiados) y   57
                  el diseño, referente al establecimiento del posicionamiento de TI (objetivos, planeación e im-
                  plementación), el cual está integrado por nueve subfases que se describen a continuación:



                  Fase 1. Análisis

                             •      Subfase 1. Recopilación y análisis de los requerimientos de
                             TI: Considera los objetivos principales de la estrategia corporativa
                             para la formulación de la estrategia de TI, solicita comentarios con
                             los usuarios sobre los servicios ofrecidos actualmente y los que de-
                             bería ofrecer; asimismo, identifica las limitaciones externas, los re-
                             querimientos legales, el mercado, la competencia y las tendencias.

                             •      Subfase 2. Describe y analiza el escenario actual de los recur-
                             sos de TI y plasma las actividades que requieren acciones. Esto se
                             ejecuta mediante la revisión de los siguientes elementos: cartera de
                             productos y servicios, escenarios de implementación, aplicación de
                             estándares técnicos, infraestructura operativa y condiciones de los
                             recursos, e identificación de elementos que evidencien la necesidad
                             de aplicar acciones.

                             •      Subfase 3. Valoración de las condiciones generales: Esto se
                             efectúa por medio del establecimiento del potencial de rendimiento
                             de TI, la posición actual, la estabilidad de los procesos de TI a través
                             de modelos estandarizados (Cobit, ITIL, CMMI) y la documentación                     Investigando nuestra propia práctica; una estrategia de formación y conocimiento
                             de la valoración resultante.

                             •

                  Fase 2. Diseño

                             •      Subfase 4: Posicionamiento estratégico: Establece la misión
                             y visión para TI, determina el potencial de rendimiento y la posición
                             que se desea alcanzar.

                             •      Subfase 5: Establecimiento de objetivos, metas, principios y
                             estrategias: Determina objetivos estratégicos de TI basados en la
                             estrategia corporativa y de negocio, así como requerimientos co-
                             merciales y limitaciones externas e internas utilizando herramientas
                             como el posicionamiento estratégico para fijar principios y metodo-
                             logías claras y fáciles de  entender.

                             •      Subfase 6: Planteamiento del escenario deseado y de la hoja
                             de ruta para la implementación: Tras el análisis del estado actual,
                             se determinan las áreas que requieran acciones y oportunidades de
                             optimización; de esta forma los requerimientos de TI pasan a ser
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