Page 92 - FUNCIÓN Y SENTIDO DE LA INVESTIGACIÓN

las oportunidades de los planes de estudios vigentes, sino también las necesidades y las problemáti-
cas que deben de ser satisfechas por los programas educativos (UABC, 2010).

Debido a ello, el presente proyecto investigativo tuvo como propósito generar conocimiento para la
toma de decisión del programa educativo de licenciado en Negocios Internacionales. Para esto, se
ha hecho énfasis en la percepción del proceso de aprendizaje que tienen los grupos de interés (es-
tudiantes, egresados, profesores y empleadores) en relación con el plan de estudios 2009-2, pues
de esa manera se procura identificar las necesidades que se deben atender para hacer frente a los Y SENTIDO DE LA INVESTIGACIÓN
nuevos retos laborales.

aNteceDeNteS
FUNCIÓN

El Foro Económico Mundial (FEM), en su reporte Future of jobs, explica que la fuerza laboral mundial
es usada directamente por grandes empresas multinacionales que actúan como anclas para desar-
rollar compañías locales, las cuales por sí mismas tienden a transformar el mercado laboral local por
influencia extranjera marcando un nuevo ritmo con adopción de tecnologías actuales, cambio de
habilidades y requisitos ocupacionales. En este análisis, el FEM posiciona a México dentro de las 20
economías desarrolladas y emergentes con representación colectiva de 70 % del PIB mundial.
Por otra parte, y en cuanto al mercado laboral global, se señala que este se halla sujeto a variantes
tan disímiles como la percepción de la estabilidad de las economías locales o la entrada y salida de 91
nuevos actores, lo cual puede estar influenciado por factores tanto políticos como empresariales.
Por ello, el panorama laboral cambia constantemente, de ahí que sea indispensable que cada año
sea revisado su estado para dar cuenta del escenario en el que las empresas y la fuerza laboral se
mueven y se enfrentan a los siguientes retos (Kelly Services, 2018):

• El crecimiento de la productividad está repuntando de manera sostenida.

• El PIB ha experimentado un alza sostenida desde 2016.

• Aunque la participación laboral de las mujeres está en aumento, la brecha sigue
siendo considerable. En el rango de 25-54 años, los hombres se sitúan en 90 % de ocu-
pación laboral, cifra que no ha tenido mayor variación en los últimos años, mientras que
las mujeres han tenido un franco ascenso dentro del mercado laboral, es decir, 60 %.

• Aun cuando se ha logrado disminuir la informalidad laboral, esta sigue siendo alta
tanto para hombres como para mujeres, aunque son ellas quienes lideran este criterio.

• A nivel de ingresos, la desigualdad sigue siendo bastante alta. Mientras que el país
se alza por cerca de 20 %, el resto de las naciones integrantes de la OCDE promedian
10 %.