Page 93 - FUNCIÓN Y SENTIDO DE LA INVESTIGACIÓN

• El desempleo en México ha disminuido y se sitúa por debajo del promedio de la
Y SENTIDO DE LA INVESTIGACIÓN
OCDE (4 % frente a 6 %).

• En la primera década del siglo actual, hubo un incremento del empleo calificado,
particularmente en la frontera norte del país.

De acuerdo con Rodríguez (2017), fue en el año 2011, en Hannover Messe, donde se men-
cionó el término industria 4.0 (I4.0). Este unifica las diversas aplicaciones de las tecnologías de la
información con el objetivo de optimizar procesos de producción, lo cual facilita la mejora continua
y la intercomunicación entre empresas, de ahí que se caracterice por la evolución de los diversos
vínculos de la cadena de valor, la construcción de puentes entre sistemas integrados y ciberfísicos
y la aplicación de las tecnologías de la información aplicada a todo el proceso comercial, desde el
diseño hasta la producción y distribución de bienes.
FUNCIÓN cual combina el mundo digital con el mecánico para lograr una eficiencia en la producción, impulsan-
A este conjunto de situaciones se le conoce con la expresión cuarta revolución industrial, la

do el desarrollo de innumerables nuevos productos y servicios materializados en beneficios tangibles
que abarcan desde la fase de conceptualización, el diseño, la producción y la comercialización hasta
los costos, la productividad y la capacidad de responder y adaptarse a las volubles condiciones del
mercado. Esto ha provocado que el trabajo, tal como lo entendemos hoy, deba transformarse para
adaptarse a los cambios radicales que se esperan en el futuro, lo que demanda adaptación con-
stante, aprendizaje continuo, conocimiento transversal y capacidad para inventar el propio trabajo
(emprendimiento) (Wilson, 10 de marzo de 2015). Esto resultará vital porque, según lo pronosticado
92 por el Foro Económico Mundial (2016), aún no existen 65 % de los futuros empleos que tendrán

que desempeñar los jóvenes que en la actualidad se encuentran en la educación media y superior.
Aunado a esto, y tomando en cuenta las mismas perspectivas, se prevé que para finales de 2020 se
hayan generado aproximadamente 2.1 millones de puestos de trabajo relacionados principalmente
con las nuevas habilidades digitales, los cuales serán desempeñados por analistas de datos (para
ayudar en la toma de decisiones) y representantes de ventas especializados (para reforzar la percep-
ción del valor de una marca y para comunicar lo que hacen los clientes).

Otra tendencia con fuerte impacto en los empleos del mañana, y que se vincula con el papel de las
instituciones del mercado de trabajo, es la economía colaborativa. De acuerdo con el Foro Económi-
co Mundial (2016), en el año 2020 las competencias más demandadas serán aquellas específicas y
exclusivamente humanas, así como las necesarias para una interacción efectiva con las maquinas,
por lo que será necesario enfocarse en lo siguiente:

• Resolución de problemas.

• Pensamiento crítico.

• Orientación al servicio.

• Negociación.