Page 166 - LA INVESTIGACIÓN: CUANDO PARA RESOLVER UN PROBLEMA, ANTES HAY QUE CREARLO

tiende a moverse interregionalmente en función de su tasa de rentabilidad que le proporciona el bajo
costo de la fuerza laboral entre otros insumos. El objetivo de este trabajo es analizar las diferentes
vertientes teóricas de los mercados de trabajo, establecer su evolución y los procesos que inducen
hacia su precarización en el entorno regional El estudio se dividió en cuatro apartados en el primero
se presentan las principales vertientes teóricas de los mercados de trabajo, la segunda aborda las
condiciones de la globalización y los cambios más significativos en los entornos económicos, en
el tercero se habla de las tendencias de los mercados de trabajo y la exclusión social y finalmente
en la última parte del documento se analiza la nueva sociedad informacional y sus repercusiones
laborales. La investigación: cuando para resolver un problema, antes hay que crearlo

INterPretacIóN teOrIca De la traNSfOrMacIóN De lOS MercaDOS De
traBaJO y la PrecarIzacION laBOral

La fuerza de trabajo ha sido un determinante importante de los procesos productivos. Los mercados
de trabajo son el resultado de un proceso histórico donde las políticas del desarrollo económico, la
educativa y la del empleo se entrelazan, configuran el tejido social que es soporte de la estructura
productiva de las economías nacionales y regionales.

A continuación se exponen las concepciones teóricas más relevantes que explican la conformación
y estructuración de los mercados de trabajo.
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Existen cuatro corrientes teóricas fundamentales en el estudio de los mercados de trabajo, entre
otras: la corriente neoclásica, la segmentación de los mercados de trabajo, la neokeynesiana y la
marxista. Se analizan -a continuación- sus principales argumentos y cuáles de estas teorías están
interpretando con mayor veracidad los cambios y transformaciones de los mercados de trabajo, en
relación con los cambios productivos que se suscitan a nivel mundial tanto en los países centrales
como en los periféricos.

En primera instancia se aborda la corriente neoclásica muy identificada con la ideología capitalista,
la cual considera que el mercado es perfectamente competitivo y homogéneo, donde los niveles
salariales corresponden en forma equivalente al producto marginal del trabajo. La desigualdad en los
ingresos de los asalariados es explicada a través de sus diferencias en los niveles de productividad
(se niega rotundamente la posibilidad de una lucha de clases). Esta teoría establece que la demanda
de trabajo es la demanda de un factor de producción más, es decir, una demanda del producto .
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Esta corriente engloba dos enfoques: el del capital humano y el de la nueva economía de la familia.

2 La productividad marginal del trabajo dependerá de la tecnología y de la técnica de producción, que son factores exó-
genos respecto al mercado de trabajo. La oferta de trabajo se valora como un medio para obtener un fin, es decir, que la cantidad
de trabajo ofertado está en función de su precio, la disyuntiva la constituye el trabajar como una elección entre ocio y renta. El
resultado de estos dos efectos determinará la pendiente de la curva si el efecto sustitución es más importante que el efecto renta o
viceversa (Toharia, 1983).