Page 168 - LA INVESTIGACIÓN: CUANDO PARA RESOLVER UN PROBLEMA, ANTES HAY QUE CREARLO

Su segundo argumento es la idea de que la división del trabajo es una característica esencial de la
sociedad industrial, conforme se desarrolla la industrialización la gente atribuye mayor relevancia a la
seguridad en el empleo. Eso lleva a una lucha política sobre la distribución de una incertidumbre que
es imposible eliminar, pues es inherente a toda actividad económica.

El mercado se divide en dos grandes segmentos:

1) El primario que se distingue por ofrecer empleos y condiciones laborales más
estables y salarios elevados.
2) El sector secundario: Se ofrecen bajos salarios y malas condiciones laborales, existe La investigación: cuando para resolver un problema, antes hay que crearlo
una elevada rotación de trabajadores, directamente relacionado con la inestabilidad del
trabajador en el empleo.

Estos dos sectores, según Piore (1983) surgen debido a un subestrato de clase que puede variar
el ciclo vital del individuo. (Se manifiesta en la relativa movilidad de las tres clases: la baja, la clase
trabajadora y la clase media.)

Dentro del enfoque de la segmentación del mercado laboral existen tres corrientes de orientación: la
escuela Institucionalista (Piore, 1983) y la corriente radical (Edwars, 1979; y Reich, 1992). La prime-
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ra estipula que la segmentación es el producto de la incidencia de ciertos factores institucionales y
estructurales, a raíz de los cuales se considera una generalización de la segmentación en el mercado
de trabajo. En la segunda, que es más radical, la persistencia de la segmentación obedece a una
intervención de la lucha político-económica, en la estimulación de las divisiones en el mercado de
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Como una tercera opción, Bueno Castellanos (1994) establece que existen diferencias estructu-
rales y cualitativas de los trabajos (tanto las empresas clave como las pequeñas empresas) en las
condiciones laborales, como en el poder de la negociación de las partes involucradas: el patrón, los
trabajadores y el Estado.

En la teoría de la segmentación de los mercados laborales se definen los segmentos del mercado de
trabajo, pero no se precisan las alternativas de movilidad dentro ni entre los dos grandes segmentos.
La propuesta de Bueno Castellanos (1994) es hacer un estudio de las trayectorias laborales de los
trabajadores (oficios) antes de incorporarse al trabajo, y la alternativa de movilidad en otros espa-
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una tecnología que requiera una división del trabajo muy extensa en el sector estable, y una tecnología muy poco especializada para
el sector inestable de la demanda.
5 Michael Piore (1983) parte de una visión keynesiana, en la que el peso de las instituciones tiene un papel determinante
en la formación de los salarios, la generación del empleo y la organización del trabajo. Estas instituciones, cuya máxima expresión
son los negocios, los sindicatos y la legislación laboral que los rige, constituyen la base estructural sobre la que se organizan los
mercados de trabajo. Una propia de las empresas claves ubicadas en el centro de la economía Y Otra que refleja la dinámica de las
pequeñas empresas que denominan periferia
6 Según Stinchombe, el oficio muestra su eficiencia en la supervisión de las actividades de los trabajadores manuales y en
la asignación de oficios y tareas. Contrariamente a lo que se podría suponer que el capitalismo tiende a transformar los oficios en
trabajos fragmentados, aún existen particularidades en algunas actividades de la economía, en las cuales el oficio persiste como un
componente básico en el proceso de producción (Bueno Castellanos, 1994: 22).