Page 90 - LA INVESTIGACIÓN: CUANDO PARA RESOLVER UN PROBLEMA, ANTES HAY QUE CREARLO

• Las sinapsis neurológicas no dejan pasar fácil ni libremente a las informaciones que
no son comunes, como en el caso de las ideas creativas y originales, pues las conexio-
nes sinápticas son como caminos pateados que resaltan en el paisaje

• El riesgo intelectual de abandonar el terreno solido y estable de las certezas, las le-
yes, los principios, y los conocimientos dados; el ser capaz de imaginar que pasaría si
nadie tuviera más de medio metro de altura o si no funcionara; la ley de la gravedad, o si
tuviéramos alas como los pájaros etc.

• La costumbre, el “yo siempre lo he hecho o he visto hacer así́ y ha resultado bien.
¿Por qué cambiar?» es más fácil y económico, exige menos esfuerzo seguir el camino La investigación: cuando para resolver un problema, antes hay que crearlo
trillado de la costumbre, en lucrar de abrir nuevos caminos por terrenos irregulares y
difíciles.
• La experiencia, lo que se ha vivido o pensado con anterioridad, aunque no sea tan
firme y estable como el hábito o la costumbre. “Los antecedentes relativos al problema,
las antiguas formas de resolverlo y el encadenamiento de ideas automáticas. (...) ponen
una gran fuerza de cohesión (...) quedan fundidos en una masa compacta y agobiante
como una losa de plomo”

• La “viscosidad” creatividad - juicio, consistente en que casi antes de que nazca una
nueva idea o iniciativa, se juzga, se critica, y, se suele rechazar sin analizar sus posibili-
dades y ventajas y la forma de ponerla en práctica con acierto.

• La actitud de experto, del que piensa que las cosas son como han sido hasta’ hoy,
de acuerdo con el conocimiento científico, lo que inhabilita para concebir nuevas ideas
y principios. 89

• La existencia de una notoria inseguridad personal y la desconfianza en su propio valor
respecto a las tareas de gestión.

• El gusto excesivo por el orden, la lógica y la planificación.
• El dogmatismo: el no admitir más ideas que las suyas; el mantener unas ideas fijas e
inamovibles

• El afán de imponer las propias opiniones y posturas, sin ser capaz de escuchar y
asimilar las de los demás

• La ausencia de intereses variados, de sensibilidad para lo artístico y de sentido del
humor.
• Es caso o nulo aprecio e interés por cambiar lo que le rodea, por otras cosas nuevas,
quizás más satisfactorias

• La ausencia de convicción y fe en el propio trabajo.

• La preocupación excesiva por la acción y los resultados sin atender a las vivencias, la
reflexión y las relaciones personales