Page 68 - LA INVESTIGACIÓN: CUANDO PARA RESOLVER UN PROBLEMA, ANTES HAY QUE CREARLO

En medio de estas circunstancias, hablar de la cultura de la legalidad, lógicamente, se convierte
predominantemente en un tema de corte teórico, más que práctico. Aun así, los ciudadanos deben
integrarse a centros de trabajo porque ello representa un deber y un derecho social como principio
de las garantías laborales. Sin embargo, también vale destacar que las organizaciones se encuentran
en una disyuntiva en sus procesos de selección y contratación de personal, ya que no solo deben
verificar la autenticidad de los documentos probatorios presentados y la honestidad en la informa-
ción proporcionada por los aspirantes, sino que también se deben cerciorar del perfil y del nivel de
confiabilidad de los reclutados, ya que estos deben apegarse a las normas internas establecidas por
la propia empresa. Todo esto ha servido de sustento para que en la presente investigación se ofrezca La investigación: cuando para resolver un problema, antes hay que crearlo
una sucinta reflexión en torno a los conceptos asociados con la cultura de la legalidad, así como su
relación e impacto con el clima organizacional en las empresas.

reVISIóN De la lIteratura

antecedentes sobre la cultura de la legalidad

En principio, se debe indicar que antes de profundizar en el tema de la cultura de la legalidad se debe
precisar el significado de la palabra cultura. Para Giddens (2006), este vocablo se relaciona con las
formas de vida de los miembros o grupos de una sociedad, mientras que para Muñoz (2005) este 67
término está constituido por un conjunto de valores, símbolos y normas de conducta que actúan
directamente sobre las actitudes sociales, las cuales se pueden transmitir de generación en genera-
ción. Este proceso construye la identidad, la seguridad y la cohesión entre sus miembros debido a la
existencia de un elemento mutuo que orienta, guía y da significado al sentido de pertenencia grupal.

Por otro lado, en cuanto al término legalidad como referente jurídico y como objetivo primordial de
esta investigación, se puede decir que se vincula con el respeto al derecho objetivo-positivo que
regula la conducta externa de los ciudadanos y que, por lo tanto, es heterónomo, coercitivo, obliga-
torio y general, de ahí que se aplique a todos por igual. La legalidad, en pocas palabras, busca que
los individuos respeten la ley basando sus conductas externas en el marco de la normatividad.

No obstante, vale acotar que la norma jurídica como característica primordial es la coacción, la cual
es diferenciada de las demás normas que regulan la conducta de los individuos. Los ciudadanos,
por tanto, pueden ser auxiliados por un proceso educativo formal, ya sea desde la educación básica
hasta la formación profesional, en la concientización de la legalidad para obtener resultados satisfac-
torios con un alto valor moral y de compromiso en la observancia de la ley, en lugar de las amenazas
o las muestras de las consecuencias punibles por su incumplimiento.