Page 63 - METODOLOGÍA PARA CARACTERIZAR VIVIENDA DESHABITADA EN CONTEXTOS METROPOLITANOS EL CASO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS
P. 63
METODOLOGÍA PARA CARACTERIZAR VIVIENDA DESHABITADA EN CONTEXTOS METROPOLITANOS
EL CASO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS
3. Una vez que usted haya entregado el trabajo, el supervisor revisará si se completaron
correctamente los cuestionarios asignados como carga de trabajo y si se ha seguido el
procedimiento establecido. Es necesario que usted se mantenga comunicado con el su-
pervisor para intercambiar impresiones sobre el trabajo realizado y para rectifi car cualquier
error detectado en los cuestionarios recibidos.
4. Habrá ocasiones en las cuales el supervisor estará presente cuando se esté aplicando un
cuestionario. Esto es para detectar fallas y para hacer las observaciones pertinentes con
el fi n de mejorar el desempeño en el trabajo asignado.
3.2.3 ACTIVIDADES DEL VALIDADOR
Tomando en cuenta que la función del validador es calificar la calidad del trabajo de campo
y resolver los problemas que surjan, este siempre deberá comunicarse con los supervisores
y entrevistadores. El principal objetivo es asegurar que cada quien cumpla con su cometido
en el trecho que le corresponde, tanto de supervisores como de entrevistadores. A conti-
nuación se enlistan los puntos más importantes a considerar en la relación entre el validador
y el resto del grupo:
1. Además del compromiso personal como supervisor y entrevistador, el validador es res-
ponsable de que el trabajo de campo se lleve a cabo de forma satisfactoria y se asegure la
calidad del dato primario sin sesgo. De igual forma, debe existir una excelente interacción
entre todo el equipo (entrevistador y supervisor), de ahí que ambos deban contar con un
equipo de comunicación (p. ej., teléfono celular) para aclarar dudas o recibir instrucciones
ante cualquier difi cultad.
2. Durante el trabajo de campo, el validador siempre deberá estar presente en las reuniones
in situ con supervisores y entrevistadores. Asimismo, verifi car que se asigne a cada entre-
vistador la carga de trabajo adecuada y conocer la ruta del día.
3. Cuando los supervisores revisen si se completaron correctamente los cuestionarios asig-
nados como carga de trabajo y si se ha seguido el procedimiento establecido, el validador
deberá aprobar el trabajo tanto del supervisor como del entrevistador, y procederá a revi-
sar cada cuestionario concluido. Es necesario que usted se mantenga comunicado con
los supervisores para intercambiar impresiones sobre el trabajo realizado y para rectifi car
cualquier error detectado en los cuestionarios recibidos.
4. Habrá ocasiones en las que el validador estará presente al momento de que se esté apli-
cando un cuestionario. Esto es con la fi nalidad de detectar fallas y hacer las observaciones
pertinentes para mejorar el desempeño en el trabajo asignado.
61
