Page 40 - Emprendimiento Conceptualización y contextualización en México
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32 • Características innovadoras.
o Objetividad y claridad, en cuanto a la construcción de conceptos
claros en torno a su realidad, cuya expresión debe hacerse de
manera adecuada.
o Capacidad de análisis, relacionada con la observación y reflexión
de la naturaleza y comportamiento de los fenómenos para lograr
una mejor comprensión de los mismos a fin de sugerir mejoras a
las situaciones relacionadas.
o Curiosidad, considerada como una actitud que se orienta a la ex-
ploración, la investigación y el aprendizaje para lograr el desarrollo
y progreso de determinadas circunstancias.
o Experimentación para lograr, a partir de procesos debidamente es-
tablecidos, resultados que permitan la aplicabilidad de los hallaz-
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gos a diversas situaciones para mejorar sus condiciones.
o Sociabilidad, en cuanto a la apertura de relación con otras perso-
nas del contexto social en el que el individuo se desarrolle.
• Habilidades gerenciales.
o Comunicación, en cuanto a la capacidad de establecer situaciones
de intercambio de significados.
o Trabajo en equipo, considerando las competencias de las perso-
nas que integran diversas áreas o departamentos de la organiza-
ción.
o Liderazgo, en cuanto a la capacidad de orientar las habilidades y
esfuerzos de las personas hacia el logro eficiente de los propósitos
previamente establecidos.
o Responsabilidad ética y social, considerando el aspecto de sus-
tentabilidad del medio físico y social.
o Pensamiento sistémico, relacionado con la visión del conjunto de
circunstancias y elementos que integran a la organización y que
contribuye a la detección de áreas de oportunidad.
o Orientación a resultados, relacionada con la capacidad de esta-
blecer objetivos y metas con base en una visión global de los pro-
blemas —pensamiento sistémico—, pero al mismo tiempo tener la
capacidad de poderlos concretar —orientación a resultados.
