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ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

dIAGNÓSTICO dEL NIVEL dE CALIdAd dE VIdA LAbORAL
EN LA MIPYME CONTAdORES CÓRdObA

En el desarrollo de esta propuesta fue necesario evaluar la situación actual del despacho Con-
tadores Córdoba para determinar aquellos factores de calidad de vida laboral que han sido
inadvertidos o necesitan ser reforzados. Para la aplicación del instrumento de medición solo
se consideraron las respuestas del personal operativo de la empresa (ver tabla 1), ya que se
buscó conocer sus percepciones y elaborar las estrategias para elevar el nivel de calidad de
vida laboral concebido por ellos.

Tabla 1. Respuestas del cuestionario CVT-Gohisalo

LAS PREGUNTAS REFLEJAN EL GRADO DE SATISFACCIÓN CON RESPECTO
A LOS DIFERENTES TÓPICOS MARCADOS Y SE CONTESTAN EN
UNA ESCALA qUE VA DEL 0 AL 4 (0 CORRESPONDE A NADA SATISFEChO 0 1 2 3 4
Y 4 A MáXIMO DE SATISFACCIÓN).
Con respecto a la forma de contratación con que cuento en este momento, me
1 1 0 0 2 1
encuentro.
2 En relación con la duración de mi jornada de trabajo, me encuentro. 0 0 1 3 0
3 Con respecto al turno de trabajo que tengo asignado, me encuentro. 0 0 0 3 1
4 En cuanto a la cantidad de trabajo que realizo, mi grado de satisfacción es. 0 0 0 3 1
Es el grado de satisfacción que siento por la forma en que están diseñados los
5 0 0 0 2 2
procedimientos para realizar mi trabajo.
Este es el nivel de satisfacción que tengo con respecto al proceso que se sigue
6 0 0 1 0 3
para supervisar mi trabajo.
7 El siguiente es mi grado de satisfacción con respecto al salario que tengo. 0 0 0 3 1
Comparando mi pago con el que se recibe por la misma función en otras
8 0 0 0 3 1
instituciones que conozco, me siento.
El siguiente es el grado de satisfacción que tengo en cuanto al sistema de
9 2 0 0 0 2
seguridad social al que estoy adscrito.
Es mi grado de satisfacción con respecto a los planes de retiro con que se cuenta
10 1 0 0 3 0
en este momento en la institución.
Es mi grado de satisfacción con respecto a las condiciones físicas de mi área
11 0 0 0 0 4
laboral (ruido, iluminación, limpieza, orden, etcétera).
Es mi satisfacción con respecto a las oportunidades de actualización que me
12 1 1 0 1 1
brinda la institución.
Mi grado de satisfacción por el tipo de capacitación que recibo por parte de la
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institución es...
Mi grado de satisfacción por trabajar en esta institución (comparado con otras
14 0 0 1 1 2
instituciones que conozco) es...
En relación con las funciones que desempeño en esta institución, mi nivel de
15 0 0 1 2 1
satisfacción es...

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