Page 92 - Apuntes de Investigación en la Enseñanza de Idiomas
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            que comparten, (problemas y necesidades similares, experiencias académicas recientes, empatía
            con sus iguales, ayuda mutua, etc.)” (Álvarez y García, 2002. p 4).
            Si se buscara situar a la mentoría en algún enfoque pedagógico, éste tendría que ser el constructi-
            vismo sociocultural y la zona de desarrollo próximo de Vigotsky quien la define como:

                             la distancia entre el nivel real de desarrollo y el nivel de desarrollo
                             potencial. El primero, el nivel real de desarrollo, está determinado
                             por la capacidad de la persona de resolver independientemente
                             un problema; mientras que el nivel de desarrollo potencial está
                             determinado por la capacidad mostrada por la persona cuando
                             resuelve un problema de mayor complejidad, con la orientación
                             de un adulto con mayor preparación o en colaboración de un
                             compañero más capaz (Maldonado, 2007, p. 266).



            Actores importantes en el modelo de mentoría
            En la mentoría se pueden distinguir tres actores: el mentor, el aprendiz o mentee y el coordinador.
            El mentor es la persona que transmite sus conocimientos basados en años de experiencia a un
            mentee o aprendiz. Como grandes objetivos tiene el guiar, estimular, desafiar y ayudar a potenciar la
            capacidad y el talento de una persona a nivel profesional y personal. El mentor debe contar con las
            siguientes habilidades: escucha activa, construcción de confianza, humildad, motivador, definidor de
            metas, inspirador, trato humano, etc. El aprendiz o mentee es la persona que necesita del acompa-
            ñamiento, la guía, la motivación de parte del mentor. Debe tener espíritu de aprendizaje para que la
            relación tenga éxito. El coordinador, generalmente es una persona reconocida o de mayor jerarquía
            que se encargará de supervisar que la relación entre el mentor y el aprendiz se lleve a cabo de la
            mejor manera.



            Estudiante-Mentor
            Ocupa un lugar fundamental en la mentoría ya que, de acuerdo a Manzano, Martín, Sánchez, Rís-
            quez, Suárez (2012) se sitúa al centro de la mentoría y es el motor que dinamiza al estudiante que
            requiere el acompañamiento orientándolo en su proceso de adaptación académica y en el logro de
            sus objetivos y expectativas.



            Exámenes TOEFL

            Existen diferentes tipos de exámenes TOEFL: TOEFL ITP (Institutional Testing Program) que está
            dirigido a estudiantes de preparatoria en adelante. Se presenta a lápiz y papel en centros autoriza-
            dos. Su escala de puntaje es de 213 a 677 puntos. Sus secciones son Listening comprehension,
            Grammar and Structure y Reading Comprehension. Otros son TOEFL iBT, dirigido a estudiantes de
            preparatoria y se presenta en computadora en un centro autorizado. Su escala de puntaje es de 0
            a 120. Sus secciones son Reading, Speaking, Listening, Writing y es el único aceptado en universi-
            dades extranjeras. TOEFL Primary Step 1 y TOEFL Primary Step 2 están dirigidos a niños menores
            de 12 años.
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